Escuela Nocturna de Obreros de la Construcción ENOC consolida avances e importantes convenios educacionales

A través de 4 pilares claves, la Escuela Nocturna para Obreros de la Construcción de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile (ENOC), consolidó su crecimiento y desarrollo. Un salto cualitativo logrado a través de la creación de Diplomas reconocidos profesional y académicamente por la U. de Chile, mediante la materialización de dos convenios firmados con CTEC e INACAP, que -respectivamente- permiten la especialización de conocimientos de vanguardia en construcción industrializada y la facilitación de estudios posteriores para nuestros Jefes de Obra, conducentes a futuros Técnicos en Construcción y Constructores Civiles.

Asimismo, y considerando la responsabilidad social que ha asumido desde su fundación la Casa de Bello, se concretó durante 2025 y con fuertes proyecciones para este 2026, un acuerdo oficial con Gendarmería de Chile para capacitar a personas que se encuentran en un proceso de reinserción social y laboral, tras haber cumplido condenas por delitos menos graves.   

Para el Decano de la FAU, Prof. Manuel Amaya, esta modernización de la ENOC “es muy significativa para nuestra Facultad, ya que era parte de los objetivos estratégicos del Plan de Desarrollo Institucional de 2022-2026. Para nuestra gestión era de suma relevancia poder actualizar esta histórica Escuela y ofrecer a nuestros estudiantes capacitaciones certificadas, mediante formatos online y presenciales, así como extendernos a regiones y  sobre todo ofrecer una formación académica y profesional de excelencia. Estos avances se lograron gracias al trabajo sistemático y visionario de los equipos a cargo, a quienes felicito por esta labor y éxito”, puntualizó el Decano.

Por su parte, el Director de Extensión y Vinculación con el Medio de la FAU, Alberto Texidó, a cargo de la ENOC, sostuvo que la Escuela Nocturna de Obreros de la Construcción es  “una de las experiencias formativas más emblemáticas de la Universidad de Chile y hoy vive un nuevo ciclo de fortalecimiento y proyección académica. Con una trayectoria marcada por la formación de trabajadores y el reconocimiento de saberes adquiridos en la práctica, la ENOC avanza en la consolidación de trayectorias formativas certificadas, en el marco del desarrollo de la educación continua en la institución, alineándose con los compromisos institucionales de la FAU y siendo uno de los grandes avances con que iniciamos este 2026”.

Nuevos Diplomas de la ENOC

Patricia Rojas, Subdirectora de Educación Continua de la Universidad de Chile explicó que la promulgación del Decreto Universitario N.º 27.670, en 2023, marcó un punto de inflexión en la institución al reconocer formalmente la educación continua y crear el Diploma de Desarrollo Profesional y Laboral.

“Una modalidad especialmente significativa para experiencias como ENOC, porque permite reconocer aprendizajes previos y experiencia laboral sin sacrificar calidad, y proyectar nuevos diseños curriculares acordes a las necesidades actuales del mundo del trabajo.Uno de los aspectos más valorados del proceso actual es el reconocimiento simbólico que implica la certificación formal para trabajadores que históricamente no aparecían en los registros tradicionales de titulación universitaria.” sostuvo Rojas.

Los cursos actuales de Capataz, Jefe de Obras, Supervisor de Obras, están siendo adecuados en sus contenidos para poder desarrollarse de acuerdo a la normativa complementaria sobre Diplomas que establece reglas para su impartición, aplicables a modalidades presenciales y online, y a todos sus participantes, enfocándose en la calidad, diseño y certificación de estos programas y se complementa con normas universitarias superiores para asegurar estándares académicos.

“En un escenario donde la educación continua adquiere cada vez mayor relevancia, ENOC emerge como un ejemplo de coherencia entre historia, compromiso social y proyección académica, reafirmando el rol público de la Universidad de Chile en la formación y reconocimiento de los saberes del mundo del trabajo” subrayó la subdirectora de Educación Continua de la U. de Chile.

Curso CTEC “Manos a la Obra”

Un acuerdo firmado en 2025 entre la FAU y el Centro Tecnológico para la Innovación en la Construcción (CTEC), organismo impulsado por CORFO, permite que estudiantes de los programas de Jefe de Obra y Capataz de la ENOC sean partícipes de un curso de seis semanas que perfecciona y entrega herramientas para la construcción industrializada

El ambicioso programa formativo integra teoría y práctica en entornos de obra simulados y se desarrolla en el Parque de Innovación CTEC, un laboratorio vivo ubicado en el Parque Laguna Carén, donde se recrean condiciones reales de obra y se utilizan tecnologías de punta. Los participantes aprenden montando soluciones reales —como paneles estructurales, baños y fachadas prefabricadas— con apoyo de empresas líderes del rubro, tales como CINTAC, TWH, Simpson Strong-Tie, Volcán y PointCloud.

“Queremos que los profesionales del sector vivan una experiencia transformadora, que les permita no sólo conocer, sino aplicar soluciones innovadoras con impacto directo en la productividad, sostenibilidad y calidad de las obras”, señaló Carolina Briones, Directora Ejecutiva de CTEC y una de las lideresas académicas del programa.

Por su parte,  el Jefe de Innovación en CTEC, Mikel Fuentes, señaló que “el convenio con la FAU y ENOC es muy importante y de alto valor porque nos permite llegar directo a quienes están en la obra, a los trabajadores que construyen, y eso es clave para las iniciativas de formación práctica que estamos llevando adelante a través del programa Manos a la Obra. A los y las trabajadoras les damos acceso preferente al curso Inmersión en Métodos Modernos de Construcción, que es bien práctico, con tecnologías y sistemas constructivos reales, y eso hace que la innovación no quede sólo en la oficina o en los planos. En el curso participan profesionales, técnicos y trabajadores simulando dinámicas de obra”.

“Asimismo -concluye el directivo- nos ayuda a conectar con una institución que tiene una historia potente en formación técnica. Y hacia adelante, vemos muchas oportunidades: nuevos cursos, talleres conjuntos, quizás proyectos piloto. Es una alianza que suma mucho para empujar una construcción más moderna, más inclusiva y más atractiva para las nuevas generaciones. La ENOC ya participó en la primera versión del curso, con 10 estudiantes. Estamos muy contentos con esta colaboración que hemos concretado”.

INACAP apuntando al título técnico

En tanto el convenio con el Instituto Nacional de Capacitación Profesional, INACAP, busca ofrecer una continuidad de los estudios de las y los alumnos de la ENOC en las áreas de Capataz y Jefe de Obra para la obtención de un título técnico como Constructor Civil o Técnico de Nivel Superior en Construcción.

Este título podría obtenerse tras un año de estudios, completando así los dos años para el grado técnico en este rubro.

El coordinador académico de la ENOC, el arquitecto Patricio Gajardo junto con valorar esta posibilidad, sostuvo que “todos los convenios y alianzas desarrollados por la ENOC son un reconocimiento al esfuerzo que hacen los alumnos por capacitarse, el hecho de que los cursos de Capataz y Jefe de Obra sean mejorados como Diplomados es entregarles un grado académico que a la fecha no lo teníamos o el hecho de poder continuar perfeccionándose con un título profesional que es lo que nos permite el convenio con INACAP, o tener un mayor conocimiento del futuro de la construcción en base a la industrialización con las becas CTEC", explicó Patricio Gajardo.

ENOC capacita a personas que cumplen condenas de menor gravedad

El convenio entre ambas instituciones nace de una iniciativa del Departamento de Reinserción Social en el Sistema Abierto de Gendarmería de Chile, Programa de Intermediación Laboral del Sistema Abierto PILSA junto con la ENOC, asumiendo el compromiso de capacitar en oficios a personas que cumplen condenas bajo las Penas Sustitutivas de la Ley 18.216 de la Región Metropolitana. Capacitaciones que se concretaron durante el año  2025, entregando conocimientos específicos en el área de la construcción a través de 5 cursos y proyectando ser duplicadas y extendidas a otras regiones del país durante el año 2026.

El Coordinador Regional Metropolitana del Programa de intermediación Laboral del Sistema Abierto (Programa PILSA), Gonzálo Soto, afirmó que esta alianza “ha permitido conocer una nueva oferta de cursos, que habitualmente no interactuaba con la población penal perteneciente al Subsistema Abierto de Gendarmería. Lo que partió como una primera aproximación -como proyecto piloto durante el período 2024 respecto al curso de Lectura de Planos-, nos permitió conocer, y confirmar tanto el interés, y la motivación de los penados para este tipo de oferta de capacitación. Dicha experiencia nos acercó de manera exitosa a la casa de estudio más importante del país, que fue muy significativa, y de impacto positivo para nuestra población”.

Respecto de la proyección de estas capacitaciones, el directivo señaló que “el mayor impacto permitirá la colocación laboral tanto de manera dependiente, o en forma independiente en cada uno de los participantes. Fomentará además el interés para la continuidad de posteriores capacitaciones, o en la formación de otras áreas de interés personal y que van en la línea de la construcción. Lo vemos como una gran oportunidad que fomentará de manera exitosa tanto la reinserción social, y laboral de nuestra población penal. Dicha alianza nos permite visualizar paralelamente en un futuro optimista para fomentar el interés para incentivar conductas prosociales en nuestra población penal”, concluyó Gonzálo Soto.