Unidad de Género

Objetivos principales.

• Fomentar la implementación de las Políticas de Igualdad de Género vigentes de la Unidad en al interior de la Facultad, articulando el trabajo con la Dirección de Género y las Unidades pertinentes en la FAU.
• Potenciar acciones en pro de la igualdad de derechos y eliminación de formas de violencia y discriminación por razones de género a nivel triestamental al interior de la Facultad.
• Transversalizar la perspectiva de género al interior de la Facultad, a través del Modelo de Reconocimiento en Estándares de Igualdad de Género (Sello Genera Igualdad).

Líneas de acción

• Coordinación y Articulación del Modelo de Reconocimiento en Estándares de Igualdad de Género.
• Orientación y primera acogida para casos de acoso sexual, violencia de género y discriminación arbitraria por razones de género, que afecten a personas de cualquiera de  los estamentos de la comunidad universitaria.
• Prevención del de acoso sexual, violencia de género y discriminación arbitraria por razones de género.
• Orientación y gestión del Instructivo Mara Rita de reconocimiento y uso del nombre social.
• Gestionar medidas para la Corresponsabilidad Social de los Cuidados: Protocolo MAPAU, Sala de Lactancia, entre otras.

Equipo Unidad de Género

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